Printed & Published on 09/19/2025 [전문가 칼럼] 파견의 시대는 끝났다 HRCap 현지화 칼럼 시리즈  ①미 진출 한국 기업 인사 전략   - 제도 공백 해법: 투트랙 경영 모델 스텔라 김 HRCap, Inc. 전무 (SVP, Head of Americas & Chief Marketing Officer) 최근 조지아주 단속 사태는 미국에 진출한 한국 기업들에게 큰 경고였다. 단기 비자로 파견된 일부 기술 인력이 구금·추방되며, 관행처럼 이어진 인력 운용 방식이 더 이상 용인되지 않을 수 있음을 분명히 보여줬다. 개별 기업의 일탈이 아닌 제도적 불확실성과 정치적 긴장 속에서 발생한 구조적 사건이다. 현지 생산기지 구축에는 본사 고급 기술 인력이 필수적이지만, 현행 비자 제도는 이를 충분히 지원하지 못한다. 전문직 취업비자(H-1B)는 쿼터와 장기 심사로 즉시 투입이 어렵고, 소액 투자자·직원(E2) 비자는 투자 중심이라

HRCap's Founder, CEO & President, Andrew Sungsoo Kim, will lead an exclusive seminar hosted by the Korea Chamber of Commerce and...

>>The Korea Daily - Expert Column Article<< Written by Stella H. Kim, SPHR Published September 19, 2025 [HRCap 2025 Localization Playbook Series]   ① HR Strategies for Korean Companies in the U.S. Closing Regulatory Gaps through a Two-Track Leadership Model Stella H. Kim, SVP, Head of Americas & CMO at HRCap The recent enforcement action in Georgia has been a stark wake-up call for Korean companies operating in the United States. Employees dispatched on short-term visas were