์ปค๋ฆฌ์ด ๋ฐ์ ๊ณผ ์ ํ์ ์ํ ๊ฒฝ๋ ฅ๊ฒฝ๋ก ์ค๊ณ ํ์
์ง๋๋ฌ ์๊ฐํ โ์ด์ ์ ์ธ ์ฐฝ์ ๊ฐโ์ ์ด์ด ๋ ๋ฒ์งธ๋ก ์๊ฐํ MZ์ธ๋ ์ปค๋ฆฌ์ด ์ ํ์ โ๋ฐ์ ํ๋ ํ์ต์ธโ(Refined Reskillers)์ด๋ค.
์ด๋ค์ ์๊ธฐ์์ ์ ํ์ต๊ณผ ๋ฐ์ ์ ์ํด ์ง์ฅ์ ๊ทธ๋ง๋๋ MZ์ธ๋๋ค. ์ด ์ ํ์ ์ธ์ฌ๋ค์ ์๋ก์ด ํฌ์ง์ ์ผ๋ก ์ฐ๋ฝํ๋ฉด โ๋ณธ์ธ์ด ๊ณง ์๋ฐ์ฌ๊ณผ์ ์ ์์ํ ๊ณํ์ด๋ ๋ฆฌํฌ๋ฃจํฐ ์ ์ฅ์์ ์ด๋ ํ๊ต๊ฐ ๋ ์ข์์ง ์กฐ์ธํด์ฃผ๊ณ ์์ผ๋ก ๋คํธ์ํน์ ํตํด ๋ฉํ ๋ง ํด๋ฌ๋ผโ๊ณ ํ๋ ๊ฒฝ์ฐ๊ฐ ๋ง๋ค.
MZ์ธ๋์๊ฒ๋ ์ฑ์ฅ์ด ๋งค์ฐ ์ค์ํ๋ค. ํ์ต๊ณผ ๊ต์ก์ ํตํด ๋ณํํ๊ณ , ์ง์์ ์ธ ์ฑ์ฅ์ ํ๋ ๊ฒ์ด ๋งค์ฐ ์ค์ํ๋ค๊ณ ๋ฏฟ๋๋ค. MZ์ธ๋์ 30% ์ด์์ด ๋ชธ๊ฐ์ ๋์ด๊ธฐ ์ํด ๋ํ์์ ์งํํ๋ ๊ฒ์ ๊ณ ๋ฏผํ๊ณ ์๋ค. โ๊ต์ก๊ณผ ํ์ต์ ์ํ ์ง์์ฑ์ฅโ์ด๋ผ๋ ๋๊ธฐ๋ถ์ฌ๋ก ์์์คํ์ ์ด๋ฃจ๊ณ ์ ํ๋ ๊ฒ์ด๋ค. ํฌ๋ฐ๋ฏน ์ดํ ์๊ฒจ๋ ์จ๋ผ์ธยทํ์ด๋ธ๋ฆฌ๋ ๊ต์ก๊ด๋ จ ํ๋ก๊ทธ๋จ ๋ฑ์ ์ฌ์ฉํ๋ ๊ฒฝ์ฐ๋ ๋ง์์ก๋ค. ๋งํฌ๋์ธ(LinkedIn) ์กฐ์ฌ์ ๋ฐ๋ฅด๋ฉด MZ์ธ๋์ ์จ๋ผ์ธ ๊ฐ์ ์๊ฐ์๊ฐ์ ๋ค๋ฅธ ์ธ๋๋ณด๋ค 50% ๋ ๋ง์๋ค. 76%๋ ์๊ธฐ๋ฐ์ , 69%๋ ์น์ง, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ 42%๋ ์ด์ง์ ์ํ ์ค์ ์คํฌ์ ํ์ตํ๋ ค๊ณ ์จ๋ผ์ธ ๊ฐ์๋ฅผ ์๊ฐํ๊ณ ์์๋ค.
์ ์ง์ฅ์ ๋ฌด์ ๋งค์งํ๋ค ๋ ๊ณต๋ถํ๊ธฐ ์ํด ํด์ฌํ ๊น. ๋๋ถ๋ถ์ ์ปค๋ฆฌ์ด ๋ฐ์ (Career Advancement) ํน์ ์ปค๋ฆฌ์ด ์ ํ(Career Change)์ ์ด์ ๋ก ๊ผฝ๋๋ค. ์ฆ ์๊ธฐ๊ณ๋ฐ์ ์ด์ฌ์ธ ์ธ์ฌ๋ฅผ ์ ์นํ๊ณ , ์ ์งํ๋ ค๋ฉด ์น์ง ํน์ ์ง๋ฌด์ ํ์ ์ง์ํ ์ ์๋ ์ฌ๋ด๊ต์ก์์คํ ์ ์ ๊ณตํด ์ค์ผ ํ๋ค๋ ๊ฒฐ๋ก ์ ๋ด๋ฆด ์ ์๋ค.
์ด๋ฏธ ๋ง์ ๊ธฐ์ ๋ค์ด ๊ฒฝ๋ ฅ๊ฒฝ๋ก(Career Pathing) ์ค๊ณ ํ๋ก๊ทธ๋จ์ ์ ๊ณตํ๊ณ ์๋ค. ๊ฒฝ๋ ฅ๊ฒฝ๋ก ์ค๊ณ ํ๋ก๊ทธ๋จ์ด๋, ์ง์๋ค์ด ํ์ฌ ์ง์๋ ์ง๋ฌด์์ ๋ณธ์ธ๋ค์ด ํฌ๋งํ๋ ๊ณณ์ผ๋ก ์ด๋ํ๊ณ ๋ฐ์ ํ ์ ์๊ฒ ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ๋ก๋๋งต์ ์ ๊ณตํ๋ ํ๋ก์ธ์ค๋ค. ๊ฐ์ธ์ ๊ฒฝ๋ ฅ๊ฐ๋ฐ๊ณผ ํ์ฌ์ ์ฑ๊ณผํฅ์์ด ๋ถํฉํ๋ฉด์ ๋๋ฐ์ฑ์ฅํ ์ ์๋ ์์์ ๋ต์ด๋ค.
์ปค๋ฆฌ์ด ๋ฐ์ ์ ์ถ๊ตฌํ๋ ์ฐ์์ธ์ฌ์๊ฒ๋ ์ฌ๋ด๊ต์ก์ ํตํด ๊ฒฝ์์ยท์ ๋ฌธ๊ฐ ํ๋ก๊ทธ๋จ๊ณผ ๋น ๋ฅธ ์น์ง๊ฒฝ๋ก ๊ธฐํ๋ฅผ ์ฃผ๊ณ , ์ปค๋ฆฌ์ด ์ ํ์ด ํ์ํ ์ด๋ค์๊ฒ๋ ๊ต์ก๊ณผ ์ํ์ ์ธ ์ธ์ฌ์ด๋์ ํตํด ์๋ก์ด ์ ๋ฌด์ ๋์ ํด ๋ ์ ํฉํ ์ง๋ฌด๋ฅผ ์ฐพ์ ์ ์๋๋ก ํ๋ ๊ฒ์ด ํต์ฌ์ด๋ค. ํ์ํ ์ญ๋์ ํค์์ค ๋ฟ๋ง ์๋๋ผ, ๋ฉํ ๋ง๊ณผ ์ง์์ ์ธ ํผ๋๋ฐฑ์ผ๋ก ๊พธ์คํ ๋ฐ์ ํ ์ ์๋ ๊ธฐํ๋ฅผ ์ฃผ๋ ๊ฒ์ด๋ค. ๋ด๋ถ ๊ธฐ์ ๊ต์ก ๋ฌธํ๋ฅผ ๊ฐํ์ํค๊ณ ์ ๋ฅํ ์ธ์ฌ๋ฅผ ์ ์งํ๋ฉด, ์ธ๋ถ์์ ํฌ์ํ๋ ๊ฒ๋ณด๋ค ์๋นํ ๋ง์ ์๊ฐ๊ณผ ๋น์ฉ์ ์ ์ฝํ ์ ์๋ค. ๊ฒฝ๋ ฅ๊ฐ๋ฐ์ ๊ด์ฌ์ด ํฐ MZ์ธ๋๋ฅผ ์ฑ์ฉํ ๋ ํจ์จ์ ์ธ ์ ์น ์ ๋ต์ด๊ธฐ๋ ํ๋ค.
๊ธฐ์ ๋ด ์ฐ์์ธ์ฌ์๊ฒ ๋ํ์ ํ๋น๋ฅผ ์ง์ํ๊ณ , ๊ณต๋ถ๋ฅผ ๋๋ธ ํ ์๋ฌด๊ทผ๋ฌด๊ธฐ๊ฐ์ ๋ถ์ฌํ๊ฑฐ๋ ํด์ฌ์ ์ง์๊ธ์ ํ๋ถํ๋ ์กฐ๊ฑด์ผ๋ก ์ฐ์์ธ์ฌ๊ต์ก ํ๋ก๊ทธ๋จ์ ์ด์ํ๋ ๊ธฐ์ ๋ค์ด ๋ง๋ค. ํ์ง๋ง ์ด๋ โ๋ฐ์ ํ๋ ํ์ต์ธโ์ ์ํ ์ข์ ๋ฐฉ๋ฒ์ด๋ผ๊ณ ๋ ํ ์ ์๋ค. ๋ ํฌ๊ณ ์ข์ ๊ฒฝ์์ฌ๊ฐ ๊ทธ๋ค์ ์ค์นด์ฐํธํ๊ธฐ ์ํด ์ฌ์ธ์จ ๋ณด๋์ค(sign-on bonus)๋ฅผ ์ ๊ณตํ๋ ์ํฉ์ด ํํ๊ธฐ ๋๋ฌธ์ด๋ค.
๋ ๋๊ฐ๋ ์ธ์ฌ์๊ฒ ์กฐ๊ฑด์ ์ธ ํฌ์๋ฅผ ํ๋ ๊ฒ๋ณด๋ค, ์ฐ์ ์ธ์ฌ๊ฐ ๋ด๋ถ์ ์ผ๋ก ๋ง์กฑํ๊ณ ์ง์ ์ฑ์ฅํ ์ ์๊ฒ ๊ธฐ์ ๊ต์ก ๋ฌธํ๋ฅผ ๊ฐํํ๋ ๊ฒ์ด ๋ ์ค์ํ ์ด์ ๋ค. ํธ๋์ญ์ ๋(Transactionalยท์ ๋ฌด, ๊ฑฐ๋์) ํฌ์๋ณด๋ค๋, ํธ๋์คํฌ๋ฉ์ด์ ๋(Transformationalยท๋ณํ์ ) ํฌ์๊ฐ ๊ทธ๋ค์ ๋ง์์ ์ธ๋ฆด ์ ์๊ธฐ ๋๋ฌธ์ด๋ค.
์คํ ๋ผ ๊น
HRCap, Inc. ์๋ฌด(Chief Marketing Officer)
Printed & Published on 5/18/23