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[KOTRA] 미국 고용시장 세미나: 팬데믹 시대 유능한 인재 확보 및 유지 가이드라인

팬데믹 이후 구직자 부족에 의한 수급 불균형으로 기업은 우수 인재 확보에 애로

기업은 인재 확보를 위해 변화하는 환경에 대응 필요


팬데믹으로 인해 타격을 받은 미국의 고용시장이 좀처럼 회복되지 않고 있다. 일자리 공급이 아니라 수요측면에서 문제가 발생했다. 실업수당 지급, 재택근무 선호 등의 이유로 근로자들이 일자리로 돌아오지 않고 있는 것이다. 임금상승, 유학생 감소 등도 채용을 어렵게 만들고 있는 주요 원인이다. 현재 미국의 고용시장은 근로자 중심의 시장이라는 평가다.

미 한국상공회의소(KOCHAM)는 지난 1월 13일 ‘팬데믹 시대 유능한 인재확보 및 유지 가이드라인’을 주제로 웨비나를 개최했다. 웨비나 연사로 참석한 에이치알캡(HRCap)의 스텔라 김(Stella Kim) 이사는 이처럼 어려워진 환경에서 기업들이 좋은 인재를 채용하고 유지하기 위한 대응 방안을 제시했다.

현재 미국의 노동시장 현황은?